今日のYahooニュースのタイトルで「止まらぬ社長の高齢化 平均60.5歳」という記事を目にしました。
61.8歳の私は、この平均値を少し押し上げている側にいるようです。
しかし、記事に掲載されたグラフを見ると、数年後にはこの平均値よりも下になる可能性が示されています。
ただ、2022年と比較しても年齢の増加が僅か0.1年ということを考えると、自分の年齢が平均値を下回る日は来ない感じです。
さらに、記事には社長を交代する平均年齢が68.7歳と記されており、私にはあと7年と言う事になります。
こうした数字を目の当たりにすると、「年配の社長は場を空けるべき」といったニュアンスを感じ取れずにはいられません。
でも、確かに数字は重要ですが、数字だけが全てではありません。
経験や企業を育て上げるために注ぎ込んだ情熱は、単純な年齢の数値では計り知れない価値があります。
私自身、これからも若手の育成に力を注ぎ、事業の持続発展の可能性を考え、経営の質を高めたいと思います。
今日は、知り合いの営業の方から中国DIJ社のドローン講習を受けました。
もっと難しいと思っていたら、練習すれば出来るかも知れないとちょっと勘違いをしています。
面白そうだし、近日中に購入したいと思います。
練習をして、新工場を上空から撮影でるように頑張りたいと思います。
