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面接 - 靴下・ソックス・ストッキングの製造販売 株式会社 三笠
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プロフィール
代表取締役 甘利 茂伸
美咖莎服饰贸易(上海)有限公司を2006年12月に会社設立し服飾中国製品の輸入業務を行っています。
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第五回絵画コンクール 三笠賞受賞作品
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試掘調査が行われました。
くつしたの日の求評展授賞式
三笠の技術が評価!第27回靴下求評展で2名の技術者が受賞
ふるさと奈良の集い!
横浜DeNAベイスターズ、日本一達成!
帰国できませんでした。
『収穫祭中止のお知らせとお詫び』
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面接
奈良工場に新入社員が
作成日2017年05月30日(火)
先週奈良工場へ行った時に数名の方と面接をさせて頂いたのですが、その中で面接時の印象と 履歴書の志望動機に書いていた内容が気に入ったので、すぐに採用を決定し工場長へ連絡して 本日より若手スタッフに来て頂いてます。 事務職希望との事でしたが、靴下の生産について色々な事を学んで貰いたいと思っています。
今日は、ちょうど1ヶ月ぶりの上海になりました。 今日の写真は、天気が良かったので、往路の機内から上海市内中心部を上空から撮影する事が 出来ました。 上海の金融街陸家觜の高層ビル群がクッキリと写っていますね。 上海に丸々1ヶ月来なかったのは、上海公司を設立してから初めてかもしれません。 上手く日程の調整が出来なくてちょっと間隔を開け過ぎてしまい上海スタッフから各種手続きの関係 が出来なくて困りますと言われてしまいました。
ようこそ(株)三笠へ
作成日2013年04月02日(火)
神奈川県の(横浜そごうで行われた)就職説明会に出席し、今年は新卒の面接希望者から100名近い 履歴書を送って頂き、スタッフは数十名と私も数名の面接をさせて頂いて、昨日から本社に新卒者が 入社しました。 大手企業さんのような入社式はありませんが、私も含めスタッフ一同心から大歓迎致します。 すでに入社前に数回本社・物流で実務を経験して貰っており、営業担当を持つ前に奈良工場で製造 現場の研修も行う予定です。 靴下に興味を持ち、是非三笠で働いてみたいという気持ちを忘れずに、色々なことに挑戦し自分自身 成長していってほしいと思います。 そして、4月1日より靴下の大手企業さんで構成し運営されている日本靴下協会に香川シームレスの 金地社長様の推薦を頂き加盟させて頂きました。 正会員企業は有名なグンゼ・福助・アツギさんを含め26社 当社もこの靴下業界で有名になれるようにスタッフ一同頑張りたいと思います。
中国の採用面接!
作成日2010年11月24日(水)
スタッフの入れ替りの多い上海公司ですが、昨日も数名との採用面接をさせて頂きました。 事前にメールで送られてくる履歴書は、全て短期間での転職経験者ばかり! 長く勤めて2年で短いと3カ月という感じです。面接に来る時の服装もマナーも日本とは 全く常識が違うので、事務所に入ってもコートを脱がなかったり、面接中に携帯電話に出たりと 慣れたとはいえ驚かされる事が色々あります。 現在在職中の方の面接希望者も多いのですが、何故今の会社を辞めたいのですか?と聞くと、 日本語を使う機会が思ったより少ないからとか、自分の思っていた会社とは違ったというような 理由ばかり!あまり仕事の内容とか会社の事を調べないで入社しているからなのでしょうか? ですから今回の募集の時にも会社のHP等を書いているのに、面接に来てから、何の会社ですか? なんて聞かれる事もあるのです。 スタッフの入れ替りが多いのは、会社・経営者の責任もあるのですが、労働についての常識の違いと 日本語が上手いといっても間違った解釈をして意志の疎通が出来ない原因という場合も多いのです。 上海公司を設立してもうすぐ4年ですが、設立当初のスタッフは一人もいません。 そんな訳で、来週行われる「信頼感を高めるための日中コミュニケーションスキル」セミナーに参加する 予定です。【講演内容】↓↓ 一.在中日系企業におけるコミュニケーション上の課題 平素よく起る日中コミュニケーション上のコンフリクトとその原因について解 説します。 二.上司として必要なコミュニケーションスキル (1)コミュニケーション原理を知る 表面的なスキルだけではなく、原理原則を知ることにより、その後の行動パタ ーンを変えることができます。コミュニケーションギャップが起こる原因など について解説します。 (2)相手を知る 広大な国土、複雑な歴史環境、最近の急速な経済成長などの背景をもつ中国で は、ひとくちに「中国人」という切り口では語れません。世代、出身地、環境、 個人の成熟度、個性などにより、価値観や考え方は異なります。 (3)職場でのコミュニケーションのポイント コミュニケーション上の問題は「言葉」だけとは限りません。上司として日々 どのように部下と関わることが大事でしょうか?指示のしかた、褒め方、叱り 方などについて、ポイントを解説します。 上海で経営する日本人対象に上記のようなセミナーも無料で色々あるので気になる内容は参加して 自分自身も勉強したいと思います。